Gegründet 1845 sind wir heute äußerst erfolgreich als Industrie-Versicherungsmakler tätig. Mit 90 Mitarbeiter/innen an drei Standorten und unserer Konzentration auf das Firmengeschäft gehören wir zu den führenden Industrie-Versicherungsmaklern in Deutschland.
Für uns und unsere Mitarbeiter/innen ist klar, dass dieser Erfolg auf unserem Verständnis einer besonders kundenorientierten Dienstleistung und auf unseren umfassenden spezialisierten Fachkenntnissen der Wirtschaftsbranchen unserer Kunden und der breiten Palette der Risikomanagement- und Versicherungsprodukte beruht. Deshalb haben unsere Mitarbeiter/innen einen großen Leistungswillen, erbringen einen hohen Arbeitseinsatz und wollen sich fachlich ständig weiterentwickeln.
Dies gelingt nur bei einer persönlichen Verbindung der Inhaber und Führungskräfte zu all unseren Mitarbeiter/innen, durch die vertrauensvolle Betreuung und Zusammenarbeit sowie durch die menschliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen.
BDJ ist ein moderner Dienstleister mit einer fast 175-jährigen Tradition in der Versicherungsbranche. Schwerpunkt ist unsere Tätigkeit als Risiko- und Versicherungsmanager für Industrie und den großen Mittelstand. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind versierte Versicherungsfachleute, ausgewiesene Branchenexpert/innen sowie serviceorientierte und kompetente Berater/innen.
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Das weitgefächerte Tätigkeitsspektrum und interessante Kundenverbindungen aus einer Reihe unterschiedlicher Wirtschaftsbranchen sorgen für abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenstellungen im Arbeitsalltag.
Gegenüber unseren Kunden arbeiten wir als fachlich versierte, ihre Bedürfnisse genau kennende Berater/innen. Hauptansprechpartner unserer Kunden sind die Kundenbetreuer/innen. Sie koordinieren jeweils ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus den Fach- und Schadenabteilungen, die alle erforderlichen Dienstleistungen erbringen. Zusammen mit ihren Abteilungsleiter/innen sorgen unsere Mitarbeiter/innen dafür, dass sich ihr fachliches Know-how ständig weiterentwickelt und wir unseren Kunden stets qualifizierte und wettbewerbsfähige Lösungen anbieten können.
Personalentwicklung
Damit im fordernden beruflichen Umfeld die persönliche Entwicklung nicht zu kurz kommt, werden regelmäßige Feedbackgespräche geführt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben dabei die Möglichkeit ihre individuellen Ziele und Weiterbildungswünsche anzusprechen.
Arbeitszeiten
Grundsätzlich streben wir die Vereinbarung von unbefristeten Vollzeitstellen an. Gleichzeitig ist es für uns in einem modernen Unternehmen selbstverständlich, die individuellen Lebensplanungen unserer Mitarbeiter/innen zu berücksichtigen. Sofern betriebliche Erfordernisse nicht entgegenstehen, sind wir für individuelle Arbeitszeitmodelle aufgeschlossen.
Gesundheit
Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Wir setzen hier vor allen Dingen auf Vorbeugung verbunden mit einer guten Portion Spaß. Höhenverstellbare Tische gehören genauso dazu wie Aktivitätsangebote (zum Beispiel Bürosport und froach) sowie Meetless Mondays.
Ihr Ansprechpartner
Judith Ahrholdt
E-Mail: myjob(at)bdj.de
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen mit unterschiedlicher Vorbildung zu uns. Sie kommen aus der Schule, aus der weiterführenden Ausbildung, von anderen Beratern, von Versicherungsgesellschaften und als berufliche Quereinsteiger.
Um vor diesen unterschiedlichen Hintergründen unsere besonderen Erwartungen an fachliche Kenntnisse, unser einheitliches Verständnis einer hochwertigen Dienstleistung und unsere Anforderungen an Kundenorientierung umzusetzen, gewährleisten wir für unsere neuen Kolleg/innen eine jeweils individuelle Einarbeitungsphase mit festen Ansprechpartner/innen.
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Praktikum
Von der Schule kommend werden die Absolvent/innen als Praktikant/innen bei BDJ zunächst im Rahmen eines informellen Trainings-on-the-Job eingesetzt. Sie übernehmen einfache Arbeiten aus dem Kernbereich unserer Aktivitäten, zum Beispiel in der Bearbeitung unserer Zielbranchen-Aktivitäten und den dazu verwendeten CRM-Daten.
Ausbildung
Wir bilden regelmäßig aus. Die Ausbildung für Kaufleute für Versicherungen und Finanzen folgt den üblichen Regularien im Wechsel zwischen Ausbildung durch uns in wechselnden Abteilungen und der Berufsschule. Es ist unser Ziel, dass unsere Auszubildenden im Anschluss eine verantwortungsvolle Tätigkeit in unserem Haus übernehmen.
Quereinstieg
Sehr häufig bewerben sich bei uns Mitarbeiter/innen von anderen Maklerhäusern oder von Versicherungsgesellschaften. Wir freuen uns über fachlich gut ausgebildete Persönlichkeiten, die in einem intensiven mehrwöchigen Einarbeitungsprozess unsere BDJ-IT, unsere Aufbau- und Ablauforganisation und unser Betreuungssystem kennenlernen. In den Fachabteilungen steht ihnen ein/e feste/r Betreuer/in zur Seite, für das Gesamtunternehmen haben sie eine/n Mentor/in aus dem Kreis der Führungskräfte.
Perspektiven
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Hauses haben die Möglichkeit, sich persönlich in ihren jeweiligen Funktionen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir übernehmen für unsere Mitarbeiter/innen regelmäßig gerne die Kosten für weiterführende Ausbildungen (zum Beispiel Fachwirt/in für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsbetriebswirt/in). Da wir unsere Dienstleistungen für unseren Kunden dauerhaft erbringen wollen und dazu auch personelle Kontinuität erforderlich ist, streben wir mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristige Beschäftigungsverhältnisse an.
Ihr Ansprechpartner
Judith Ahrholdt
E-Mail: myjob(at)bdj.de
Es ist uns wichtig, dass wir sowohl fachlich als auch branchenbezogen jederzeit über die neuesten Entwicklungen informiert sind. Daher organisieren wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusätzlich zu externen Schulungen eigene Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen, zum Beispiel kürzlich in den Bereichen
- Haftungsrisiken
- Ausgestaltung internationaler Versicherungsprogramme
- Cyber-Risiken
- Abwicklung von Eisenbahnschäden
- Aufbau von Unternehmensbilanzen
- Compliance bei Versicherungslösungen
- Anwendungsregeln ausländischer Versicherungssteuer
- Rhetorik
- Versicherungsenglisch
- Coaching für Führungskräfte
- Teambuilding
- MS-Office-Anwendungen
- etc.
Kundenbetreuer/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Akquisition
Wir suchen eine/n Mitarbeiterin für unser Akquisitions-/Kundenbetreuungsteam in Vollzeit (40 Stunden) an unserem Hauptsitz in Hamburg.
Jobbeschreibung.
Sie erarbeiten auf Wirtschaftsbranchen abgestimmte Konzepte und Angebote, wobei Ihre Persönlichkeit und Individualität den Unterschied macht: Sie entwickeln wirtschaftsbranchen-spezifische Ansprache- und Betreuungs-Strategien und führen Akquisitionsgespräche. Für die gewonnenen Kunden setzen Sie die erarbeiteten Betreuungs-Strategien in enger Zusammenarbeit mit leistungsstarken und motivierten Kolleg/innen aus den Fachabteilungen um. Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für Ihre Kunden und führen jährliche Strategie- und Betreuungsgespräche.
Ihre Passion.
Mit Ihren kreativen Ideen für Versicherungslösungen möchten Sie Ihren Kunden bestmöglichen Service und Unterstützung bieten. Sie legen bei der Kundenbetreuung Wert auf das ganzheitliche Bild und interessieren sich für aktuelle Entwicklungen im Versicherungsmarkt und in Ihren Zielbranchen. Das Arbeiten im Team macht Ihnen Spaß und Sie lieben es, die Fäden in der Hand zu halten, um die Ziele für Ihre Kunden bestmöglich umzusetzen.
Was Sie mitbringen.
Nach abgeschlossener Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, gerne auch mit Weiterbildung zur/zum Fachwirt/in/Betriebswirt/in, können Sie bereits Erfolge im Bereich Akquisition verzeichnen und haben Erfahrung in der Kundenbetreuung gesammelt. Ihre Kenntnisse im Industrieversicherungsbereich sind spartenübergreifend und Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten.
Bei uns erwartet Sie ein angenehmes Betriebsklima in modernen Büroräumen zentral in der Hamburger Innenstadt gelegen. Unsere flachen Strategien ermöglichen kurze Wege und schnelle Lösungen im täglichen Miteinander. Ihr interessantes Aufgabenfeld lässt sich nach Ihren individuellen Vorlieben für Ihre Zielwirtschaftsbranchen gestalten. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung. Mit dem GesundheitsTicket leisten wir einen Beitrag für Ihre ganzheitliche Gesundheitsvorsorge.
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung per E-Mail an:
Judith Ahrholdt
myjobbdjde